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2022年兰考县消防救援大队政府专职消防员通讯员招聘公告
来源:anbo104.com    发布时间:2024-04-22 20:48:12

  为满足兰考县经济快速地发展对消防救援力量的需求,充实全县各乡镇专职消防队灭火救援力量,提高全县消防救援队伍调度指挥能力,兰考县消防救援大队拟面向社会公开招聘119指挥中心通讯员、乡镇政府专职消防员

  招聘岗位 :灭火救援战斗岗位、执勤消防车驾驶岗位(持有B2证照及以上) 、指挥中心通讯岗位

  招聘人数 :灭火救援战斗员24人,消防车驾驶员6人(持有B2证照及以上),指挥中心通讯员2人。

  灭火救援战斗员、执勤消防车驾驶员在兰考县乡镇政府专职消防队承担灭火和抢险救援等执勤任务,实行24小时在岗准军事化管理,指挥中心通讯岗位主要是做接处警、数据文字报送工作,并按要求完成执勤战备、业务训练和分配的其它各项任务;

  拟招录人员需具有适应全天候参与执勤、训练的体质和良好的心理素质,吃苦耐劳,工作踏实,有良好的职业操守和团队合作精神。

  1、男性,年龄满18周岁,30周岁以下,身高1.65米以上,高中以上学历;

  2、掌握机修、水电、电焊、电器维修、计算机、烹饪等技能或相关经验者优先招录。

  1、男性,年龄24周岁以上、35周岁以下,需持有机动车A1、A2或B1、B2驾驶证;

  2、持有机动车B2以上驾驶资格证,且驾龄2年以上,无重大交通事故违法违章记录的优先招录。

  1、性别不限,年龄满18周岁,35周岁以下,大学本科及以上学历并取得相应学位、研究生以上学历年龄可适当放宽要求;

  3、遵纪守法,品行端正,无违法犯罪记录,志愿长期在乡镇政府专职队工作,优先;

  3、大专以上学历、体育、计算机、文艺等特长,具有机动车辆维修、厨师、仓库管理、医疗救护技能;

  5、有扎实的摄像照相、后期制作的功底;具有一定文字材料功底,从事过新闻信息宣传岗位以及文秘、文学、新闻及相关专业的优先招录。

  1、在部队服役期间受过纪律处分,在地方有违法犯罪记录,因涉及嫌疑违反法律违纪正在接受审查的;

  2、有影响工作的慢性腰腿痛、扁平足(足弓消失)、严重脱肛、疝气等疾病,以及有其他严重疾病,身体明显缺陷、功能异常的;

  (1)乡镇政府专职消防员试用期2个月,试用期工资不低于2700元;正式签订劳动合同后,灭火救援战斗员薪金及伙食、服装费用保障每月不低于5600元(包含:平均薪资3500元、统一缴纳七险1280元:生育、养老、医疗、工伤、失业、消防员人身意外伤亡保险、大病医疗保险;伙食费:29元/人·天;服装费:1500元/人·年。).

  (2)消防车驾驶员薪金及伙食、服装保障费用每月不低于6100元(包含平均薪资4000元、统一缴纳七险1280元:生育、养老、医疗、工伤、失业、消防员人身意外伤亡保险、大病医疗保险;伙食费:29元/人·天;服装费:1500元/人·年)。

  (3)通讯员薪金及伙食、服装保障费用每月不低于6100元(包含平均薪资4000元、统一缴纳七险1280元:生育、养老、医疗、工伤、失业、消防员人身意外伤亡保险、大病医疗保险;伙食费:29元/人·天;服装费:1500元/人·年)。

  2、工作每满一年增资100元;岗位津贴结合实际岗位另算,参照国家综合性消防救援队伍标准发放,担任班长的每人每月200元,班长和司机可兼任。

  5、实行24小时驻勤工作制,按照准军事化、准现役模式管理,队员每月休假8天;结婚当年享受一次婚假,假期10天;工作满一年至五年,能够轻松的享受每年5天的带薪年假;工作满五年至十年,能够轻松的享受每年10天的带薪年假;工作满十年以上,能够轻松的享受每年20天的带薪年假。

  采取公开招聘方式,按照“报名初审、体格检查、体能测试、面试、聘用集训”的程序进行。

  报名采取现场报名的方式,自即日起至2022年9月15日下午18点结束,同时对报名人员进行资格初审。报名人员须填写《兰考县消防救援大队招聘乡镇政府专职消防员报名登记表》(下附文件,需自行打印填写)、持有效居民身份证、学历证书、户籍地公安部门出示的无违法犯罪证明以及近期1寸蓝底免冠彩色照片4张,及有B照以上驾驶证的一并携带退伍证、驾驶证(以上证书均需提供复印件),如提供虚假材料取消录取资格。

  初审合格人员自行体检,体检标准参考《应征入伍公民体格检查标准》,体检不合格的,根据体能测试成绩依次递补。对于不易发现的疾病,如间歇性精神病、癫痫等前期存在的病根,在培训或试用期未如实报告的,在工作期间再发病的,将作直接辞退处理。

  体能测试在报名资格审核检查通过后,由兰考县消防救援大队统一组织,测试项目内容为:1000米(不超过430)、俯卧撑(≥38次/2分钟)、仰卧起坐(≥50次/2分钟)。任意单项达不到最低标准的为“不合格”,予以淘汰。

  通过体测体检人员,将开展一次面试,面试主要考察招录对象的语言表达、综合分析、临场应变、自我控制等方面能力。

  根据体测、面试综合成绩,确定拟聘任人员名单,开展为期30天的岗前培训。岗前培训考核合格后,进入为期30天的岗前实训。2个月试用期满后签订劳动合同,试用培训期间大队统一为录用人员发放被装。

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